每个公司都有专门的人事部门负责员工招聘解雇、社会保障金、社会保障报销、员工工资计算和其他任务。既然公司的人事部门可以执行这些任务，为什么公司应该将公司的人事外包给...

1.加强合同管理。 根据全面性原则、严格度、灵活性，劳务外包合同应尽可能包括合同中的所有要素，包括服务范围、服务成本、服务标准、工作时间、操作方法制定详细规定以避免不...

近期互联网大厂的HR们有点热，争先占头条。先有华为HR胡玲为研发兄弟们打抱不平，现有网易HR被千夫万指说冷血，两个HR的处理方式可以说是南辕北辙，都选择了极端的处理方式，但最...

(一)人事代理的概念 人事代理是指企业将人力资源管理工作中外延部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构来管理，但托管人员仍隶属于委托企业。人才服务机构与企业签定人事代...

在知识经济兴起的当下，用人不管人，管人不用人已是大势所趋。相对于传统雇佣方式，灵活雇佣具有极强的生命力。共享经济、外包、独立承包等越来越多的新词汇冲击着人们对用工...

苏州昱齐盛人力资源旗下的外包品牌：专注于制造企业的劳务派遣，劳务外包，灵活用工，产线外包，检验外包，蓝领招聘，社保代缴，劳务资源合作等服务。 试用期是指包括在劳动合...