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业务部主管
1名8K-10K+业务提成+股权激励大专以上学历2021/09/23
职位描述：
1.带领团队负责全国各地学校开发和社会工工头的开发及维护；
2.负责昆山地区为主的企业外包的开发及维护；
3.根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公司下达的经营责任指标；
4.开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动；
5.制订部门周计划,统计部门每月业绩。
任职条件
1.男女不限，大专以上学历，28-50岁；
2.熟练使用office办公软件；
3.有带领团队管理经验。
薪资待遇：8K-10K+业务提成+股权激励
人事行政主管
1名6K-8K+绩效+股权激励2021/09/23
职位描述：
1.规章制度的梳理、制订、及监督实施
2.招聘渠道的开发、维护及内部人员的招聘
3.人事行政管理工作统筹工作
4.社保、公积金审核
5.员工关系处理
6.领导交办的其他工作
任职条件：
1.五年以上人力资源相关工作经验
2.二年以上人事行管理工作经验
3.沟通协调能力强，有较强的抗压能力和服务意识
4.熟悉国家及地方法律法规
薪资待遇：6K-8K+绩效+股权激励
业务员
1名6K-12K+业务提成+股权激励2021/09/23
职位描述：
1.负责相关业务的开发及维护
2.及时做市场调查与市场预测工作，了解客户需要，为客户提供主动、周到、满意的服务
3.负责相关客户资料的录入与管理
任职条件：
1.性别不限，年龄28-45岁。
2.要求有驾照，会开车，具有较强的沟通能力；
3.愿意从事销售工作，且具有销售及人力资源行业从业经历着优先录用。
薪资待遇：6K-12K+业务提成+股权激励
财务会计
1名8K-12K+绩效奖金+股权激励本科及以上学历2021/09/23
职位描述：
1、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；
2、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；
3、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；
4、比较精确地监控和预测现金流，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公 司资金并对其进行有效的风险控制；
5、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；
6、与财政、税务、银行等相关政府部门等建立并保持良好的关系；
7、定期汇报公司经营状况、财务收支及计划的具体情况，进行财务分析，提出有益的建议；
8、财务队伍建设，做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神；
9、完成领导交办的其他任务。
任职条件：
1、大学本科及以上学历，会计及相关专业，相关证书及职称优先；
2、5年以上财务工作经验，同等条件下人力资源行业背景优先；
3、具有较强成本管控及财务分析能力；
4、熟悉国家各项相关财务，税务，审计法规及相关政策；
5、良好的组织协调、沟通表达能力； 大学本科及以上学历，
6、良好的组织协调、沟通表达能力；
7、具有较强成本管控及财务分析能力； 熟悉国家各项相关财务，税务，审计法规及相关政策；
薪资待遇：8K-12K+绩效奖金+股权激励
总经理助理
1名6K-8K+业务提成+股权激励2021/08/18
人力资源主管
1名8K-10K+业务提成+股权激励高中以上学历2021/09/23
沟通协调能力强，有校企合作及人力合作经验者更佳；
职位描述：
1.根据现有业务发展需求，进行校招资源的开发及维护
2.对现有业务进行整合及发布
3.对现有资料进行录入及管理
4.有团队管理经验。
任职条件
1.男女不限，高中以上学历，28-50岁；
2.熟练使用office办公软件；
4.有在人力资源公司或者猎头公司工作做的优先考虑
薪资待遇：8K-10K+业务提成+股权激励
财务部薪酬核算专员
1名面议大专及以上学历2021/09/23
岗位职责：
1.负责公司劳务工的薪酬核算；
2.各企业人员支出成本核算。
3.完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1.大专及以上学历，人力资源或相关专业，有会计相关工作经验者优先；
2.具备较强的逻辑思维能力和综合分析能力、执行力，能承受较大工作压力；
3.具备良好的语言表达及沟通、协调能力及团队意识；
4.熟练使用OFFICE等相关办公软件及相关网络办公软件。
薪资待遇：5K-6K+绩效