海安劳务派遣受到广泛欢迎有哪些原因
为什么海安劳务派遣这种用非典型的用工方式一当出现，就如星星之火燎原而经久不衰 呢？事实上，昱齐盛小编认为这一用工方式发展壮大有其合理性与必然性，对劳务派遣关系三方都是有一定的好处的。
1、海安劳务派遣是市场经济条件下市场自主选择的结果。
作为处于市场机制下参与竞争的企业总是追求成本小化和利润大化，这是资本的本性决 定的，而海安劳务派遣可以有效地降低成本，降低用人过程中存在潜在风险，可以更好地实现利润大化。
对海安而言，一方面随着市场经济体系的日趋成熟，市场经济的市场主体地位被确立，用工制度逐 渐放开走向市场化，劳动力市场也日趋繁荣，企业自然可以根据自己的需要自主选择用工方式。
另一方面，海安原有体制下积累了大量低效率和无效率的劳动力，随着国企业改革的深入推 进，大量城市富余劳动力被剥离出来走向市场，与此同时，大量农村剩余劳动力大量不断涌向城市，劳动力市场呈现饱和之势。在这样的态势之下，资方具有更大的选择权，选择海安劳务派遣这种低成本、低风险的用工方式自然成为一种必然。
2、海安劳务派遣有利于促进就业和维护就业者权益。
在劳务派遣这种方式初出现时，主要是征对妇女和年龄较大人员。随着这种用工方式的发展，虽然加入劳务派遣队伍的人员成份有了改变和突破，但总体而言，还是以“弱 势”群体为主。
这些弱势群体的存在与用人单位的顾虑恰恰是一对矛盾，这一对矛盾的存在恰恰让海安劳务派遣单位的存在成为必要。劳务派遣单位作为桥梁，一方面可以免除企业使用这类人可能产生的忧 虑；
另一面劳务公司可以有效的组织和整合这类弱势群体，以企业的形式与面对用工企业，寻找更多的用人渠道，以更好地帮助弱势群体实现就业和更好地维护他们的权益，海安劳务派遣企业本身也可以通过牵线搭桥获得报酬，昱齐盛小编认为这对三方在一定程度上都是有益的。
