人事部门服务代理和常州劳务派遣的差别关键差别取决于谁与职工签署劳动合同书。简易而言：
常州劳务派遣就是指职工不跟公司签劳动合同书，职工是由劳务公司外派到公司工作，职工与劳务公司立即创建劳务关系，是劳务派遣公司与职工签署劳动合同书的。
人事代理制度就是指职工跟公司签订合同，人事外包公司仅仅意味着企业代办一些日常事务。一般状况下，有的公司因为不愿意自身去设一个社会保险金交纳账号，一般更趋于听取意见常州劳务派遣的方法;有的公司因不肯让职工签劳务合同，但又不愿意去做一些繁杂的例如交纳社保金等工作，也会考虑到听取意见人事代理制度合同书的关键点。
不难看出人事部门服务代理和常州劳务派遣的差别就一目了然，常州劳务派遣简言之便是人力资源公司出示的一种外派服务项目罢了;劳务派遣公司与公司中间是雇佣关系;职工与公司中间是服务项目关联。而对人事代理制度而言，职工与公司中间是劳务关系;人事代理制度公司与公司是服务项目关联。
依据昱齐盛小编的所述剖析和对比，相信大伙儿针对人事代理制度和人事派遣都是有一定的掌握。人事部门服务代理与常州劳务派遣哪一个更合适公司，实际上是要依据公司的状况来挑选。
自然针对招聘一般的普通职工的话昱齐盛小编会觉得常州劳务派遣会合适公司劳动力，为什么呢?由于公司不用管理员工，职工的个人社保，考评，人力资源管理，合同签订等工作由常州劳务派遣公司承担进行。可是针对应聘者而言，很多人都是会挑选人事代理制度，终究是职工与公司签署劳动合同书的有确保。
