公司普遍的用工形式有无锡劳务派遣和业务外包二种，都能够减少公司经营成本，提升 工作效率，可是，会出现很多人搞混无锡业务外包和无锡劳务派遣，觉得二者是一样的。那麼实际是不是有差别呢，苏州昱齐盛人力资源小编来为大伙儿深入分析一下：
1、无锡劳务派遣
劳动者编外人员是在我国现阶段基础用工形式，无锡劳务派遣则是一种填补用工形式，也是全日制教育用工。劳务公司依据用人公司的用工要求开展招聘，录取，与用工企业签署无锡劳务派遣协议书，承诺外派限期。与员工签署劳动合同书，派往用人公司工作中。员工新员工入职、离职流程、工资发放、社保缴费等事项全是由劳务公司承担。
无锡劳务派遣多见于一些暂时性、辅助、代替性的职位上，暂时性岗位就是指存续時间不超过六个月的岗位；辅助职位指为主要经营的业务出示服务项目的非主营业务性职位；代替性岗位就是指员工脱产研究生、学习培训、假期等缘故没法工作中的一段时间内，可由别的员工取代的岗位。
2、无锡业务外包
业务外包则是为进行某种工作目标或者短期内工作中为总体目标的一种用工形式，以小时用工为主导。员工在同一企业上班时间每日不超过四小时，每星期不超过二十四小时，例如普遍的家政服务，保洁服务，临时请的技修工、机器设备设备维修工等。
依据劳动法第五章第三节有关非全日制用工的要求，业务外包一般不与用人公司签署书面形式劳动合同书，不设置实习期，口头协议承诺，用工彼此能够 随时随地通告另一方停止用工，不需开展经济补偿金。用工薪水不可以小于本地要求的最低小时工资标准，薪水清算周期时间最多不超过十五个工作日内。
综上苏州昱齐盛人力资源小编所述，无锡劳务派遣和业务外包都对公司发展具有推动作用，可是有压根差别的。无锡劳务派遣较为贴近于宣布用工，仅仅合同签订目标不一样，业务外包多见大家普遍的做兼职、零工，都有优势。
