苏州昱齐盛人力资源小编给大伙儿普及一下常州劳务派遣需要留意的事宜。
依据有关现行政策，常州劳务派遣应当根据《常州劳务派遣暂行规定》来进行外派主题活动，因此常州劳务派遣是合乎法律规定的。
一、常州劳务派遣协议书应当注明以下內容：
（一）外派的工作中岗位名称和职位特性；
（二）工作中地址；
（三）外派工作人员总数和外派限期；
（四）依照同酬标准明确的劳务报酬金额和付款方式；
（五）社会保险金的金额和付款方式；
（六）上班时间和休息假期事宜；
（七）被外派员工工伤事故、生孕或是生病期内的有关工资待遇；
（八）劳动者健康安全及其学习培训事宜；
（九）经济补偿金等花费；
（十）常州劳务派遣协议书限期；
（十一）常州劳务派遣附加费的付款方式和规范；
（十二）违背常州劳务派遣协议书的义务；
（十三）法律法规、政策法规、规章制度要求应当列入常州劳务派遣协议书的别的事宜。
二、常州劳务派遣公司应负的责任：
（一）如实告知被外派员工劳动法第八条要求的事宜、应遵循的管理制度及其常州劳务派遣协议书的內容；
（二）创建培训管理制度，对被外派员工开展入岗专业知识、安全性培训教育；
（三）依照国家规定和常州劳务派遣协议书承诺，依规付款被外派员工的劳务报酬和有关工资待遇；
（四）依照国家规定和常州劳务派遣协议书承诺，依规为被外派员工交纳社会保险金，并申请办理社保有关办理手续；
（五）催促劳动力企业依规为被外派员工出示劳动防护和劳动者健康安全标准；
（六）依规出示解除或是停止劳动合同书的证实；
（七）帮助解决被外派员工与劳动力企业的纠纷案件；
（八）法律法规、政策法规和规章制度要求的别的事宜。
有关常州劳务派遣的注意事项，苏州昱齐盛人力资源小编就总结这么多了。
