无锡劳务派遣是如今一种常见的用工方法，无锡劳务派遣牵涉到劳动派遣职工、用工公司、劳动派遣公司这三个方面，各自岗位职责又是什么样的呢？今日苏州昱齐盛小编就带大伙儿简单的了解一下。
无锡劳务派遣就是指具备法律规定运营资质证书的人事派遣服务项目组织与员工本人创建劳务关系，进而有着优秀人才的人力资本所有权并担负雇主责任，将签订工作人员派遣至无锡应用企业出示的工作场所从事相关工作，并向被派遣的无锡企业扣除相关花费的营利性运营行为。
因此无锡劳务派遣公司与员工之间组成了劳动合同关系，无锡劳务派遣公司与用工企业之间产生了合作关系，从而三方相互组成一个完整的劳动法律关系。
无锡劳务派遣公司的岗位职责有：
1、无锡劳务派遣企业不可以非全日制用工形式招收被派遣员工。
2、派遣企业有责任把用人公司、人力派遣公司彼此签署劳动派遣协议书的客观事实告知派遣工作人员。
3、全方位承担被派遣劳务公司工作人员的劳务用工管理方法、劳动合同纠纷解决与办理社保，解决涉及到劳务关系的全部事项
4、承担派遣工作人员档案保管，承担创建、接转无锡劳动派遣工作人员档案资料。
5、按合同文本要求派遣满足条件的劳务公司工作人员到用人公司工作。
用工公司的岗位职责：
1、告知被派遣员工的工作标准和劳务报酬;
2、付款、绩效奖金，出示与岗位相关的薪资福利;
3、对在岗被派遣员工进行岗位所必需的学习培训;
4、持续用工的，推行一切正常的薪水调整管理机制。
5、用工公司不可将被派遣员工再派遣到别的用人公司。
6、用工公司理应依据岗位的具体必须与无锡劳务派遣企业明确派遣限期，不可将持续用工限期切分签订多个短期内劳动派遣协议书。
以上便是有关无锡劳务派遣的岗位职责问题，有没有什么不明白的欢迎咨询苏州昱齐盛小编。
