南通如皋劳务派遣工是临时工吗
据昱齐盛小编的了解，在南通如皋劳务派遣工不是临时工。劳务派遣用工是我国的企业用工形式的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
劳务派遣和劳务外包制度是从国外引进的第三方劳动关系。中央企业、国有企业和事业单位都使用这种员工，即劳务公司派遣的员工承包其他企业的项目或某个岗位。承包工作也可以是长期或临时工作。现在企业改革采用这种招聘形式。然而，劳务派遣工人是以统一的方式组织和管理的。劳务公司将对任何伤害承担责任，调查劳务市场的任何事故都将非常麻烦。
在南通如皋劳务派遣工与临时工的区别：
1、退休金和最低工资
劳动派遣工有退休金和最低工资，临时工是没有的。
2、劳动合同
劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工，临时工是企业请来顶替的人。
3、工资发放
派遣员工的工资也是由派遣公司发的，临时工的工资是由用人单位企业发的。
劳务派遣对南通如皋企业有以下的优势：
1、企业使用人才派遣后，员工的招聘工作是由劳务公司负责的，所以可以降低企业招工费用。
2、企业通过派遣用工后，企业要可以在旺季时增加员工，淡季时减少用工，用人方式比较灵活。
3、企业使用劳务派遣工后，派遣工是与派遣公司签订合同的，所以可以规避企业承担劳动争议的责任，还可以减少劳动纠纷。
