昆山劳务派遣和劳务外包哪个好
昱齐盛人力小编建议首先要看两者的不同之处：昆山劳务派遣是由派遣机构与派遣劳工签订劳动合同，派遣劳动者到其他用工单位工作，再由用工单位支付劳务报酬的一种用工形式。
劳务外包，现在对企业来说，有一种省心的人事管理方式，就是将人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构，这就是所谓的劳务外包。外包之后，可以让管理者有更多的精力投入到激烈的市场竞争中去。
第一，雇佣需求不同。
对于昆山劳务派遣来说，雇主需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”，至于派遣公司完成的工作量有多大，这与派遣公司无关。对于劳务外包来说，雇主需要的是外包公司自己来完成约定的“工作量”，至于承包商要用多少劳动力，这与雇主并无实质关系。
第二，雇佣范围不同。
昆山劳务派遣是指派遣劳动者在一个用人单位中从事特定的工作，而不是具体的项目，派遣劳动者通常只是一个相对独立的项目中就业的一部分。而劳务外包则是为雇主提供特定项目而非特定职位的外包雇员，外包雇员应占整个项目雇佣雇员的全部数量。
第三，服务的性质不同。
对于用人单位来说，昆山劳务派遣公司提供的是派遣工，而外包劳务则是为某一相对独立的工程项目提供整体劳务服务。
第四，不同的服务主体。
昆山劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法及公司法等法律法规设立的、注册资本不低于200万元的法人实体。外包劳务的承包者可以是法人或其他实体，也可以是个人(建议不要将其发包给个人，实际上，外包劳务常常被视为劳动关系)。
所以，劳务外包与昆山劳务派遣哪个好，要看企业具体的用人需求，根据自身需要来选择适合自己的人力资源服务内容。
