一、纯粹的代交社保50—80元/每个人每个月（缴个人公积金添加20）。
二、雇主外派65—80元/每个人每个月。
三、聘请外派150—250元/每个人每个月，最大的四百五百也是有，根据行业及总人数而确定价格。
四、按理来说确定价格标准是劳务派遣工月工资的8—15%。
五、涉及到地区基金及其他花费通过协议约定。
六、在常州劳务派遣并不是价钱越低越好，关键是寻找技术专业靠谱的企业协作。外省人开设的小公司玩下落不明也是经常的事情。
常州劳务派遣的优点
一、减少用工成本费开支
用人公司在结转外派工作人员的支出时，一是考虑到职位经济效益。二是以价格行情制订标准工资。三是不用为被外派工作人员附加付款其他计划外的花费。在常州劳务派遣增值税专票可记入用人公司稅前成本费支出，综合核算单位开支成本费比在编职工的开支大幅度降低。二、降低劳务纠纷
在中国有关法律法规、政策法规和相关现行政策具体指导下，用人公司和常州劳务派遣企业签署外派服务合同，外派企业与劳务派遣工签署劳动者（聘请）合同书，用人公司与劳务派遣工仅仅一种有偿服务应用关系。那样用人公司就可防止与劳务派遣工在人事部门（劳动者）关系上将会出現的纠纷案件。三、人力资源管理方便快捷技术专业
用人公司用工不会受到户籍及文凭限定，平常对劳务派遣工作出有关的管理规定，使用其才能，按分派的工作目标开展管理方法、考评。而实际的人力资源管理工作中由常州劳务派遣企业承担进行。用人公司能够 在业务流程增加时添加工作人员，在业务流程降低时减少工作人员，用工方法十分灵活机动。
有关常州劳务派遣的收费标准临时就先详细介绍到这儿了，想掌握别的得话就跟昆山昱齐盛公司小编再次沟通交流联络。
