面对日益激烈的用工需求， 企业需要招聘人才这是必然的，不管是什么行业。现在越来越多的企业会选择使用
劳务派遣工。这是为什么呢？劳务派遣工与企业正式员工是一样的吗？下面苏州昱齐盛人力资源有限公司为大家介绍。
企业为什么会选择劳务派遣工它有何优点与正式工有哪些差别
1、劳务派遣工相对来说成本较低
就目前而言可以有效的降低当地政府的财政压力，能够用更低的工资来招聘到可以工作的人员。
2、可以有效的解决企业季节性用工需求。
公司通过
劳务派遣，可以有效的解决工厂季节性用工需求，在制造与服务业在节假日因为业务需求增加，有了劳务派遣工，能够很好的解决在节假日方面的用工量增加的问题。
3、能够有效的减少企业管理成本。
大家都知道企业雇佣员工，自然会产生管理成本，包括招聘、考核、培训等费用，如果企业通过第三方人力资源服务机构合作，就可以有效的减少企业很多管理成本，让企业能够专心于自身的内部管理和外部市场开发。
同时大家也应该明白
劳务派遣工虽然现在主张是同工同酬，但是它在某些方面还是与企业的正式工是有区别的。在管理方面，企业的正式工是直接受公司管理，而劳务派遣工是由劳务派遣公司管理。
