2019年8月昆山昱齐盛人力资源有限公司喜获多张人力资源管理师资格证及江苏省人力资源服务资格证。
人力资源管理是一门新兴的学科，问世于20世纪70年代末。人力资源管理的历史虽然不长，但人事管理的思想却源远流长。从时间上看，从18世纪末开始的工业革命，一直到20世纪70年代，这一时期被称为传统的人事管理阶段。从20世纪70年代末以来，人事管理让位于人力资源管理。
人力资源管理师(Human Resources Professional，HRP)指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书，证书为全国通用。
人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
为进一步加强人力资源服务从业人员队伍建设，提升人力资源服务机构从业人员的法律、政策水平和综合业务能力，促进人力资源市场健康发展，根据人力资源服务业发展需要，经江苏省人力资源和社会保障厅相关部门授权，将对人力资源行业开展人力资源服务业从业资格培训考核工作，理论成绩达60分，为评定成绩合格。可获得由江苏省人力资源和社会保障厅颁发的江苏省人力资源服务资格证书。
一直以来，苏州昱齐盛人力资源有限公司非常注重员工再学习储备人才和相关职业培训，让员工多学习开眼界，不断提高员工自身素质和专业水平，培养了员工敬业精神、革新精神和社会责任感，为更好地服务于广大客户提供坚实有力保障。
苏州昱齐盛人力资源员工不断努力学习，积极进取，经过专业系统的培训，考取江苏省人力资源服务资格证书3本、四级企业人力资源管理师2本，人力资源管理师的证书是人事方面含金量高的证书，为以后工作学习奠定了基础，在未来人力资源行业发展有了明确的方向。使得公司HR对人力资源政策有了更进一步的了解。苏州昱齐盛人力资源有限公司员工通过此次培训考证，把学习内容转成内化，提升了整个公司的运营能力及事务处理能力。公司将持续关注人力资源的政策变动，积极学习最新政策要求，更好地提高企业在经营管理上的效能，优化人力资源以满足企业的运营需求，不断增强企业凝聚力和竞争力，从而竭诚为客户提供专业优质服务以及咨询增值服务。
本公司介绍: 苏州昱齐盛人力资源有限公司作为一家服务过超10万，服务单位超800家。并多次被省、市级单位授予人力资源服务明星企业、省服务业百强企业、市总部经济企业等荣誉称号的优秀企业。希望在未来拟合作项目中实现互补双赢、共同发展!
昆山昱齐盛一直本着诚信做人，认真做事，保持初心，艰苦奋斗！预防经营风险，提升服务水准！重视效率成本，追求利润结果为经营理念！
合作企业:法格霭德兰、川崎机器人，丰田六合叉车、丰田纺织、珀尔曼机电、宜闻斯控制台、威特万扣件、迪亚姆、爱维门业、王子包装、劳士领机械、安地物流、玫瑰塑胶、科洛普，嘉华电子，东硕电子等。
全国免费电话：400-7628-858
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